古人云：人有知学，则有力也。学习这个词我们太熟悉了，有很多施工企业把学习提高到企业文化的层次，企业需要学习型人才。我们在工作中也经常见到这些情况：这个事情我不会啊；工地好累哦，不行了我得早点睡觉。年轻人就在这样的情况下混日子，一个工地下来什么都没有学到。

首先我们为什么要学习呢？1、比如一个工地从开始到完成需要两年，你不可能什么都见过，有可能你经历过主体施工没有做过装饰施工，有可能你没有做过桩基础施工，更或者公司战略需要，今年做的是房建，明年又接的市政工程。遇到这样的情况，你需要掌握需要学习。2、科技进步日新月异，新材料新技术的广泛应用，需要进行学习，否则逆水行舟，你会被社会所淘汰。今天你可能还是很称职的员工，明年你就可能落伍，学海无崖，只有探求新知，才能立于不败之地。3、系统的学习可以对知识进行总结，归纳，加深印象，学习的目的在于运用，比如你在工地上见过这个东西，再学习归纳控制的要点，把这个工序和其他的工作联系在一起，你说话的底气都比人家足，无形中提高自己的威信，让人信服。

领导交待的东西永远不要说自己不会，那我们怎么来学习呢？1、需要持之以恒，争取点滴的时间发展自己。时间就是海绵，需要去挤。工作累了，回来就去床上躺着，在床上总睡不着或玩手机，时间慢慢的就这样浪费了，如果把这些时间用在学习上，每天学习一点一滴，每天进步一点，你的进步是可以看见的。积累，就会形成质的改变。2、找准方向确定目标，要确定自己努力的方向，定自己的5年计划。相应的向着目标学习，遇到问题就会自己的思考方式，站在你目标人的角度去想问题，解决问题。有了学习的动力，一切的问题都可以迎刃而解。3、工地的学习其实就是看与学的结合，领悟和体会的渗透，每个工序要从谙熟施工流程，施工过程注意什么，关键控制点是什么来学习。良性的循环是一个极端，恶性循环是另一个极端，学习改变思想，思想改变行为，行为改变习惯，习惯改变未来，永远要保存自己的大脑在思考问题。4、不仅要运用传统的学习方法，还需要运用电脑和网络这些现代的工具进行学习。向书本学习，向实践学习，向行家学习。并且经常进行学习交流，取长补短。

未来改变和变化难以预料和充满挑战，时代的发展和进步要求综合素质的提高，要不断的学习提高，谁会学习，谁学习的更快，谁运用的更快才能完善自身，跟上时代，应对时代的挑战，和团队一起夺取一个又一个新的目标。