为进一步帮助新员工了解公司运作情况，理解公司企业文化及核心价值观的内涵，熟悉公司各项规章制度，增强新员工归属感及使命感。2021年6月19日，公司在成都本埠8楼第一会议室顺利召开了2021年公司新员工入职培训，本次参训人员共计41人次。

培训首先由主持人公司人事专员韩向阳对大家加入志信建设这个大家庭表示了热烈祝贺和欢迎，并宣贯了今天培训流程和纪律要求。培训第一项内容是由公司各职能部门主讲人讲解部门业务知识，主讲人由公司职能部门的业务骨干担任。

财务综合部人事专员韩向阳首先向新员工们介绍了公司基本情况，包括公司资质、获奖荣誉、工程案例等，回顾了公司蓬勃发展的7载光辉岁月。并从文宣、培训、活动三个角度出发，着重介绍了公司“志存高远，信和天下”为核心的企业文化。最后，韩向阳讲解了大家最关心的考勤、福利薪酬、绩效考核等相关规定和操作方式，让新员工从宏观到微观对公司都有了基本的认识。

成本部主管蒋礼峻代表公司成本商务部向新员工们做了业务讲解，内容涵盖红线成本管理、分包招标清单及控制价编制、合同管理、分包验工计价管理、对上计量及竣工结算、工程项目索赔等。通过图表和数轴的形式将成本工作的主要内容、与其他部门的关系呈现得清晰明了，让参训人员一看就懂。

工程技术部技术负责人孙建从介绍公司工程技术管理模式开场，分析讲解了项目部技术和工程管理工作内容、工作流程及注意事项，并且结合个人工作经验，提出了员工个人发展与技能必备的要求，让参训人员在较短时间内了解了公司工程技术管理的特征和要求。

安全环保部罗程文以习总书记一句“不要带血的GDP”作为开场白，形象生动的反映出安全生产工作的原则性和重要性。随后，他从理论和技能两个维度，向新员工们传授安全生产知识。

物资招采部由练刚主讲，讲解内容涵盖分包分供招采管理办法、管理手册、现场内业资料简析等。练刚授课风格亲和细腻，但在讲到物资招采工作的廉洁性和纪律性时风格又发生了180度的转变，态度变得斩钉截铁且正义凌然，他要求新员工需从一开始就保持良好的职业操守，坚决与腐败思想和行为作斗争。

在各部门授课老师讲解完之后，培训进入了新员工答疑环节，在这个环节中，新员工们针对授课没有讲到的问题，现场提问，根据业务分类，由对应的主讲老师向新入职的员工答疑解惑。

独行快、众行远，风雨无阻、群雁齐飞，在这片兼容并包的土壤中，志信人守望相助、共同成长。志信建设的未来属于每一个“志信人”，志信建设在这里见证每一个人的盛放，志信建设的未来由我们共建共享。